İşverenler çalışanları için yemek konusunda farklı uygulamalar yapabiliyorlar. İş yerinde yemek yapılması suretiyle dışarıdan yemek satın alınması suretiyle ye­mek bedelinin nakit ola­rak verilmesi ya da yemek kartı/çeki/kuponu şeklin­de verilmesi suretiyle bunu gerçekleştirebiliyorlar.

Yemek kartı yardımının SGK pri­mine tabi olup olmadığı, bir süredir gündemde olan bir konuydu.

31.12.2022 tarihine kadar tüm bu uygulamalarda SGK primi uy­gulaması olmaksızın işverenler bu yükümlülüklerini karşılıyorlardı. 31.12.2022 tarihinde diğer uygula­malarda değişiklik olmaksızın sa­dece yemek kartı/çeki/kuponu uy­gulamasında değişikliğe gidilmişti.

31.12.2022’de yemek kartı uygu­laması asgari ücretin brüt tutarının yüzde 23.65’i tutarına kadarki kısmı için SGK prim istisnası getirilmiş, üzerinde olan tutarlar için sigorta primi uygulaması başlamıştı. Ancak bu konuda açılan dava sonucunda 2024 Mayıs ayında Danıştay tarafın­dan iptal edildi. Yemek kartında asga­ri ücretin brüt tutarının yüzde........

© Dünya