Türk Ticaret Kanunu temel prensip olarak şirket tüzel kişiliği ile şir­ket ortaklarının kişiliklerini ve mal var­lıklarını birbirinden ayırmaktadır.

Bu prensip doğrultusunda, vergi hukuku da şirket tüzel kişiliği ile ortakları bir­birinden ayırmakta ve bu doğrultuda düzenlemeler ve vergilemeler yapıl­maktadır. Örneğin şirket ortağının, eşi­nin ve çocuklarının işletmeden çektik­leri paralar ve aynen aldıkları değerle­rin vergi matrahının tespitinde gider olarak yazılmasına izin verilmemiştir.

Bu kısıtlamalara karşın şirket ortak­larının hak ve menfaatleri de göz ardı edilmemektedir. Bunlardan biri de şir­ketlerde yaygın olarak uygulanan, şir­ket ortaklarına yapılan “Huzur Hakkı” ödemeleridir. Huzur hakkı, işletmele­rin ortaklarına, yönetim kurulu üyele­rine, müdürlerine işletmelerdeki görev ve sorumlulukları nedeniyle yapılan ödemelerdir.

Huzur hakkı ödemeleri vergi kanunları uygulamasında ücret olarak vergiye tabi bulunmaktadır. Hu­zur hakkı ödemeleri ücret olarak ver­giye tabi olmakla birlikte, bu ödemeler aynı zamanda vergi matrahının tespi­tinde gider olarak........

© Dünya