Üst düzey yöneticiler uzaktan çalışma, küre­sel jeopolitik dalgalan­malar, artan dijital baskı ve eko­nomik belirsizlikler arasında ta­rihsel olarak eşsiz bir dönemden geçiyor. Harvard Business Scho­ol'dan Prof. Linda Hill, liderlerin artık hem teknolojik yenilikle­re ayak uydurması hem de insan odaklılığı terk etmemesi gereken çift yönlü bir baskıyla karşı kar­şıya kaldığını söylüyor. Tam da bu nedenle üretken yapay zekâ (GenAI) gibi yüksek potansiyelli teknolojiler, yöneticiler için ar­tık deneysellikten çıkmış, ope­rasyonel zorunluluğa dönüşmüş durumda. NTT DATA tarafından yayınlanan Global GenAI Re­port, 34 ülkeden iki bin 300 ka­rar vericinin katılımıyla yapıl­dı. Araştırmaya göre, CEO'ların yüzde 97'si üretken yapay zekâ­dan maddi etki bekliyor; yüzde 99'u ise bu alana daha fazla yatı­rım yapmayı planlıyor. Yani ne­redeyse tüm liderler, bu tekno­lojinin iş süreçlerini yeniden bi­çimlendireceğine inanıyor.

NTT DATA Business Soluti­ons’ın META Bölgesi genelinde Profesyonel Hizmetlerden So­rumlu Kıdemli Başkan Yardım­cısı Serdal Mermer, “Yöneticiler üretken yapay zekâyı artık de­neysel bir araç’ değil, operasyo­nel bir kaldıraç olarak görüyor. Yapay zekâda ‘deneme dönemi’ bitti, şirketler sahici senaryolara odaklanarak gerçek fayda üret­meye başladı” diyor. Araştırma­ya katılanların yüzde 95'i, Ge­nAI'ın yaratıcılık ve inovasyon........

© Dünya