2022’de başlayan, 2023’te derinleşen ve 2024’te de devam eden işten çıkarmalar, teknoloji sektöründe hızlı değişimlerin ve ya­pısal dönüşümlerin olduğunu ortaya koydu.

Birçok teknoloji devi ve startup, maliyet dü­şürme, yeniden yapılanma ve ekonomik belir­sizliklerle başa çıkma çabasıyla iş gücünde ke­sintiye gitti. Bu süreç, yüzbinlerce çalışanı et­kilerken aynı zamanda yeni fırsatlara da kapı aralıyor.

2023 ‘te 264.220 kişi, 2024’te 519 şirket 149.006 çalışanını işten çıkardı. Son iki yıl toplamı 413.226.

Bölgesel dağılım : ABD `, Avrupa , Asya  (Hindistan,Çin), Afrika ve Latin Amerika %5

Bu işten çıkarmalar, teknoloji sektöründeki hızlı değişimlerin bir sonucu mu yoksa sektörel sorunların göstergesi mi? Bu durumu zamanla daha net anlayacağız.

Raporda ; “Pandemide artan dijital hizmet talebine karşılık, hızlı ve büyük ölçekli işe alımlar yapılması sonra normalleşme dönde­mine girince çıkarılması, küresel ekonomideki yavaşlama ve belirsizlikler, resesyon korkusu sonrası maliyet azaltma politikaları, yatırım­cı baskısı ve rekabet karşılığında yatırımcıla­rın kâr beklentilerini karşılamak için iş gücün­de kesintilere yönelmesi, sosyal medya ve diji­tal platformların, çevrimiçi reklam gelirlerinin düşmesi, yapay zekâ ve otomasyonun yüksel­mesi sonrası bazı iş........

© Dünya