Dünyada son on senedir yönetim ala­nı ile ilgili çok büyük bir durgun­luk olduğunu söyleyebilirim. Yeni teo­ri, teknik, uygulama gelmiyor. Birazdan bahsedeceğim felsefe ve teknoloji konu­ları, hızla değişen iş dünyasının günde­mini oluşturuyor ama yönetim ile alaka­lı yeni bir model çıkamıyor.

1970- 2010 yılları arasında yönetim, pazarlama, fi­nans, liderlik, strateji ve yönetim sis­temleri alanlarında ortaya koyulan sağ­lam, ses getiren, geniş uygulama alanı bulan yönetim modellerinin yenilerini bugün göremiyoruz. Peki neden?

Bence amaç iyi yönetmek iken, bunu sağlayacak olan araçlar veya yöntemler yönetimin yerini aldı. En büyük sebep şu: yeni teknolojiler, artan belirsizlik­ler, değişen çalışan beklentileri ve kü­resel regülasyonlar şirketlerin stratejik reflekslerini sınarken, klasik yönetim kalıplarını da hızla geçersiz kılıyor. Bu da ortaya çıkacak bir modelin, çıksa bi­le hızla eskimesi ve demode olması de­mek. Oysa araçları ve teknolojileri takip ederek daha güncel kalabiliyorsunuz. Yalnız burada sorun şu; araç ve teknolo­jiler iyi yönetimin yerini alamıyor! Za­ten şirketlerdeki yönetim sorunları da buradan kaynaklanıyor!

Öncelikle şunu kabul etmek gereki­yor: Bugünün dünyasında “yönetim”, artık........

© Dünya