Yeni dönem, şirketleri dönüşmeye zor­luyor. Önümüzdeki on sene rekabetin, pazarların, iş modellerinin ve operasyonla­rın köklü şekilde değiştiğini göreceğiz. Di­yeceksiniz ki, daha on sene var, biz işimize bakalım. Kötü haber şu; değişim hali hazırda büyük bir hızla devam ediyor.

On sene son­ra göreceğimiz tablo sadece değişimin sonu­cu olacak. Bu sonuç nedir? Uyum sağlayan ve geleceği iyi anlayarak, pozisyonunu buna göre belirlemiş olanlar var olacak, diğerleri yok olacak. Bu kadar net.

Şimdi böyle bir durumu bugünden fark edip, aksiyon almak lazım. Ancak ülkemizde şirketlerin �’u KOBİ ve bunun da büyük kısmı mikro ve küçük ölçekli işletme. Orta ve büyük ölçekli şirket sayımız bir hayli az. Küçüklerin bunu fark etmesi ve aksiyon al­ması kolay değil. Onlar hayatta kalma der­dinde. Orta ve büyük ölçekli şirketlerin mu­hakkak bu tabloyu doğru yorumlaması ve bu konuya yatırım yapması gerekiyor.

On sene önce geçerli olan tüm yönetim modelleri, iş modelleri, operasyonel model­ler, kâr modelleri, müşteri profilleri, beklen­tileri, tedarik zincirleri, uluslararası ticaret kuralları, finans, hepsi değişiyor. Kısaca iş dünyasında oyunun kuralları değişiyor.

Sür­dürülebilirlik ve yapay zekâ........

© Dünya