Değerli dostlarım. Üç senedir dünya­daki değişimi ve şirketlere yansıma­larını elimden geldiğince sizlere anlat­maya çalışıyorum. Olacağını tahmin etti­ğimiz gelişmeler bir bir karşımıza çıkıyor.

Maalesef şirketler olarak olan biteni an­lamakta, anlasak da adım atmakta geç kaldığımız için, birkaç sene içinde işimizi dahi kaybedebiliriz. Şu an baktığınız yer­den durum bu kadar kritik gözükmeyebi­lir ama nedenleri üzerinde sohbet edelim.

Bir organizasyonun liderinin temel gö­revi nedir? Pek çok şey sayılabilir; lider­lik etmek, yönetmek, otorite sağlamak ve­ya düzen kurmak gibi. Ama esas görev, de­ğişimi çok boyutlu olarak anlamak ve bu değişime yönelik strateji üreterek, orga­nizasyonu ve onu oluşturan insanları ge­leceğe güvenle taşımaktır.

Bugün içinde olduğumuz dönemin, 1700’lerden itibaren teknolojide beşin­ci büyük kırılma olduğunu söyleyebiliriz. Buhar, elektrik, bilgisayar, mobil tekno­lojiler/internet ve bugün yapay zeka. Ay­rıca bugün, 2. Dünya Savaşından sonra dünyada tesis edilmiş olan siyasi ve eko­nomik düzenin, tarafların ve ilişkilerin de değiştiği noktadayız. Başkan Trump bu­nun fitilini ateşlemiş durumda.

Bu değişim, beraberinde çok fazla risk ve fırsat getirecek. Bu........

© Dünya