Piyasanın dalgalı denizinde şirketler için can yeleği
Ekonomi tarihine baktığımızda, şirketlerin en büyük düşmanı belirsizlik olmuştur. Yükselen faizler, oynak döviz kurları, emtia fiyatlarındaki sert hareketler… Her biri tek başına bile bir şirketin bilançosunu alt üst edebilir. İşte tam da bu noktada devreye giren mekanizma, çoğu zaman finans literatüründe teknik bir kavram olarak görülen hedgingtir. Hedging, sadece finans uzmanlarının masasında duran karmaşık bir araç değil; aksine, şirketlerin varlığını sürdürebilmesi için bir tür can yeleği işlevi görür.
Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde döviz kuru, sadece Merkez Bankası toplantılarında değil, sanayicinin üretim hattında da gündemin merkezindedir. Bir ihracatçı, Euro bazlı gelir elde ederken hammaddeyi dolarla alıyorsa, kurdaki ani hareketler kâr marjını eritir. İşte bu durumda, vadeli işlemler sözleşmeleri ya da opsiyonlar devreye girer. Şirket, gelecekteki kur riskini bugünden sabitleyerek, dalgalanmalara karşı bir güvenlik bariyeri kurar.
Ne yazık ki Türkiye’de birçok şirket, hedging kavramını hâlâ ek bir maliyet kalemi olarak görüyor. Oysa bu maliyet, aslında bir sigorta priminden farksızdır. Nasıl ki fabrika binanızı yangına karşı sigortalatıyorsanız, aracınızı sigortalıyorsanız, döviz kuruna ve emtia fiyatlarına karşı da bilançonuzu sigortalatmalısınız.
Türkiye’de işletmelerin yüzde 99’unu küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) oluşturuyor. KOBİ’ler ise çoğu zaman nakit akışlarını günlük krizleri yönetmeye odaklı kurarken, kur dalgalanmaları ya da faiz riskleri karşısında savunmasız kalıyor. Oysa gerçek şu ki, hedging KOBİ’ler için büyük ölçekli şirketlerden daha da kritik olabilir. Çünkü KOBİ’lerin bilançoları genellikle daha kırılgandır; kurda küçük bir dalgalanma bile kâr–zarar tablosunu alt üst edebilir.
Bir örnek düşünelim: Bursa’da otomotiv yan sanayi üretimi yapan bir KOBİ, parçalarını Euro bölgesine ihraç ediyor ama hammaddeyi dolarla alıyor. Eğer bu şirket, vadeli döviz kontratları ile gelirini güvence altına almazsa, iki para birimi arasındaki........





















Toi Staff
Penny S. Tee
Sabine Sterk
Gideon Levy
John Nosta
Mark Travers Ph.d
Gilles Touboul
Daniel Orenstein