Regresso ao tema do mercado laboral porque, esta semana, a OCDE revelou, no seu habitual Employment Outlook, dados que deviam fazer soar vários alarmes no nosso país. Muitas empresas em Portugal estão a fazer acordos ilegais, que limitam liberdade e ganhos dos trabalhadores quando saem para outras empresas.

São utilizações abusivas de cláusulas anticoncorrenciais, que passam por cláusulas de não-angariação de clientes ou acordos de confidencialidade – e Portugal tem uma utilização de ambas acima da média da OCDE. No mesmo sentido, há indícios de que empresas concertam salários e fazem acordos de não-contratação entre elas.

Ora, num mercado laboral significativamente inflexível como é o português, onde os baixos salários continuam a ser dos principais problemas – é, aliás, comummente dito que é praticamente impossível ter aumento, em Portugal, a menos que se mude de empresa,........

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