La sentencia que debería avergonzar a Occidente
Que no les digan que no había avisado. Mientras los grandes medios y sus tertulianos de cabecera nos distraen con culebrones políticos y falsos debates culturales, el capitalismo global está ejecutando silenciosamente la mayor purga laboral de la historia contemporánea, y la inteligencia artificial es el caballo de Troya que han elegido para hacerlo. Si no reaccionamos ahora, si no organizamos a la juventud trabajadora española al margen de las opciones ultra-liberales y sus falsas izquierdas, seremos cómplices pasivos de una catástrofe social anunciada.
La sentencia que debería avergonzar a Occidente
Hace apenas unos días, el Tribunal Popular Intermedio de Hangzhou, en China, dictó una sentencia que debiera leerse en cada sindicato y cada centro de trabajo de España. La justicia china ha declarado ilegal que una empresa despida a un trabajador con el argumento de que su puesto ha sido sustituido por inteligencia artificial. El caso es paradigmático: un supervisor de calidad de una empresa tecnológica fue degradado con una reducción salarial del 40% y posteriormente despedido cuando se negó a aceptar que sus funciones fueran automatizadas. El tribunal no solo falló a favor del trabajador, sino que estableció un principio clave: la empresa no puede trasladar unilateralmente los costes operativos de la automatización a los empleados.
Esto no es un caso aislado. En diciembre de 2025, Pekín ya había sentado jurisprudencia al dictaminar que la introducción de IA por decisión empresarial no constituye una "causa objetiva" válida para el despido, sino que equivale a transferir el riesgo tecnológico al trabajador, lo que constituye un despido improcedente. Y ahora, Hangzhou ha ratificado y ampliado esa doctrina, prohibiendo explícitemente el uso de la IA como mera excusa para ahorrar costes laborales.
China, el país al que nuestros gobernantes y su prensa afín presentan como una amenaza, es hoy el único estado del mundo que está construyendo un auténtico dique de contención jurídica frente al tsunami de despidos tecnológicos que se........
