Sendikalar hak arama ve mücadele yeridir. Yani böyle olması beklenir.

Ama ülkemizde yakın zamanlarda gerçekleşen gerek asgari ücretin belirlenmesinde, gerek kamu işçilerinin, gerekse kamu çalışanı ve emeklilerinin toplu iş sözleşmelerinin yapılmasına ilişkin görüşmelerde sendikaların hiç de beklendiği şekilde hak arayan ve bunun için mücadele eden bir yapıda olmadıkları, pasif oldukları, milyonları peşlerinden sürükleyemedikleri bir kez daha görüldü.

Önce, yaklaşık 600 bin kamu işçisinin 2025-2026 dönemi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü (KÇP) 6 aylık bir sürenin sonunda 2 Ağustos 2025 tarihinde imzalandı. İşçi sendikaları bu sürecin sonunda grev kararı aldı ancak iktidar grevleri yaptırmadı ve erteledi. İşçiler dayatılan teklifi kabul etmek zorunda kaldı.

Sırada Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) 2025/Mayıs dönemi verilerine göre 3.642.582 çalışan memur, 2.349.661 memur emeklisi olmak üzere toplam 5.992.243 memurun 2026-2027 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarının belirlendiği 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi var idi.

8/06/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu kapsamında bağlanan emekli aylıklarının artırılmasında, 5510 sayılı Kanunun 55. Madde hükmü uygulanmamakta ve memur emekli aylıkları; 4688 sayılı Kanunun 28. Maddesi uyarınca 1/1/2012 tarihinden itibaren toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayılarındaki........

© Cumhuriyet