Çalışma gücü kayıp oranlar belirlenen sigortalıların aylık bağlama oranları doğru hesaplanmıyor.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları” başlıklı 28. maddesinin beşinci fıkrasında, hastanelerin sağlık kurullarınca düzenlenen raporlar SGK sağlık kurulunca incelenerek çalışma gücü kaybı

- yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

- yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,

koşullarıyla yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. SGK sağlık kurulları çalışma gücü kayıp oranını Maluliyet ve Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliği’ne göre belirlemekte ve çalışma gücünün en az;

- yüzde 60’ının kaybedilmesi - ağır düzeyde çalışma gücü kaybı,

- yüzde 50-59 arasında kaybedilmesi- orta düzeyde çalışma gücü kaybı,

- yüzde 40-49 arasında kaybedilmesi - hafif düzeyde çalışma gücü kaybı,

şeklinde değerlendirilmekte ve sağlık kurullarınca aylık bağlayacak birimlere karar gönderilirken sağlık kurullarınca çalışma gücü kaybına ilişkin oran belirtilmeksizin “ağır”, “orta” ve “hafif” düzeyde çalışma gücü kaybı ifadesi kullanılmaktadır.

Uygulama bu şekilde olmakla birlikte, bu madde kapsamında aylığa hak kazanan sigortalıların yaşlılık aylığına esas alınacak aylık bağlama oranının hesabı, kanunun 29.........

© Cumhuriyet