Soru: 2025 yılı temmuz ayı itibarıyla bir Türk işverenin Rusya’daki inşaat işyerinde çalışmaya başlayacağım. Sosyal güvenlik haklarım Türkiye’den mi devam edecek? Hizmetlerim hangi kapsamda hizmet sayılacak? Belirli bir ücret sınırlaması var mı? Bu konular hakkında bilgilendirme yapabilir misiniz? Şentürk K.

Ülkemiz ile Rusya arasında sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmamaktadır. Bu nedenle Rusya’da iş üstlenen bir Türk firmasınca çalıştırılmak üzere bu ülkeye gitmeniz halinde, 5510 sayılı kanunun 5. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi (5. mad./1-(g)) kapsamında sigortalı sayılmaktasınız. Bu fıkra kapsamında, ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin, sigortalılık statüsü de 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi yani SSK olarak belirlenmiştir. Bu sigortalılarla ilgili olarak sosyal güvenlik hakları şu şekilde özetlenebilir:

- Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri hakkında, kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanmaktadır. Diğer bir ifadeyle, bu işçilerin yurtdışında çalıştıkları sürede kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası primleri işverenleri tarafından ödenmektedir. Bunların uzun........

© Cumhuriyet