El anteproyecto del nuevo Código de Trabajo en Cuba llega en un momento crucial. En medio de transformaciones económicas, expansión del sector no estatal y problemáticas sociales, el país requiere un marco legal que garantice derechos laborales con equidad, coherencia y visión inclusiva. Este nuevo Código tiene el potencial de blindar esos derechos para todos, pero su éxito dependerá de una aplicación efectiva y de una cultura institucional que priorice la justicia social más allá de la burocracia o el formalismo.

Una de las señales más claras de actualización es la elevación de la edad mínima para contratar a 18 años, lo cual se alinea con los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta medida protege a adolescentes de eventuales entornos laborales precarios y refuerza el compromiso del país con estándares globales.

El Código refrenda, además, la seguridad y salud en el trabajo como un derecho inalienable, aplicable a todos los sectores sin distinción entre las diversas formas de........

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