Özel sektörde çalışıyorum ve bir yılım doldu. Bundan bir ay öncesinde bizden yıllık izin için tarih istendi ve şöyle bir bilgi verildi: ‘Yıllık izniniz bir hafta, iki yılınız dolduktan sonra iki hafta kullanacaksınız.’ Böyle bir şey var mı? Üstelik ben dedikleri gibi bir hafta yıllık izin kullanmak istediğim halde bu sefer de ‘Bir hafta izin kullanamazsın’ diyorlar. Niyetleri beni iki gün izne çıkarmak, geri kalan 5 günü de daha sonralara bölmek… Böyle bir yetkileri olabilir mi?

İş Kanununa göre 1 yılı dolan işçiye 2 hafta (14 gün) izin verilmelidir. Bu süreye isabet eden 2 hafta tatili de eklendiğinde 16 gün izin hakkınız var. İşveren bu izni işçinin rızası dışında bölemez. İşçi razı olursa iznin bir bölümü 10 günden az olmamak üzere en fazla 3’e bölünebilir. Örnek: 10 2 2 =14 gibi… Dolayısı ile size yapılan uygulama yasal değildir. İtiraz edebilirsiniz. Çalışma hayatı ile ilgili şikâyetler işyerinin bağlı bulunduğu Türkiye İş ve Çalışma Kurumu (İŞKUR) şubesine yapılmalıdır.

5........

© Birgün