İşyerimizde günde 12 saat çalıştırılmaktayım ve yarım saat mola hakkımız var. Geçtiğimiz gün dışarıda sigara içerken gördüler ve tutanak imzalamamı istediler. Ben tutanağı imzalamadım bunun sonucunda işveren bana ne tür bir yaptırım uygulayabilir?

Öncelikle belirtmeliyiz ki işyerinizdeki çalışma süresi 12 saat ise günlük 11 saatlik yasal sınır aşılıyor. Ayrıca günde 7,5 saat ve daha fazla çalışılan işyerlerinde işverenin işçilere İş Kanunu’nun 68. Maddesi gereğince en az 1 saat ara dinlenmesi vermesi gerekir. Bu konuyu düzenleyen ilgili madde aşağıdaki gibidir:

Ara dinlenmesi Madde 68 - Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere:

a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika,

b) Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,

c) Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat, ara........

© Birgün