Soru: Yaklaşık 22 yıl çalışarak emekliliğe hak kazandım.

1. Emekli olmak için işyerimden ayrılırken ihbar süresine uymam gerekiyor mu?

2. Kıdem tazminatında tavan olduğunu biliyorum ama bu tavan benim için de geçerli olur mu?

3. 22 yıl çalışmamın karşılığında kıdem tazminatım ne kadar olur?

Yanıt: Emeklilik sebebi ile işten ayrılan birinin ihbar öneli (bildirim) sürelerine uymak zorunluluğu yoktur. Ancak çalışma hayatı kuralları çerçevesinde işverene makul bir süre önceden haber vermek doğru olacaktır.

Kıdem tazminatında tavan uygulaması var. Yani aylık ücretiniz ne kadar olursa olsun her........

© Birgün