For 50 år siden talte man ikke om god ledelse, og da slet ikke om bæredygtighed. Man talte om styring, planlægning, beslutningstagning og optimering. Ren luft, vand, ressourcer og mennesker var der nok af.

Det gjaldt om at organisere, administrere, producere, maksimere og sælge. At det gik hårdt ud over atmosfæren, planter, dyr og mennesker, var man ikke opmærksom på.

Men tidsånden kalder nu på ledere, der handler. Ledere, der tør tage ansvar i en verden, hvor ressourcerne er pressede, kloden skriger efter bæredygtige løsninger, og hvor den geopolitiske situation lægger pres på det globale samarbejde.

Fremtiden kræver, at ledere evner at tænke i langsigtede muligheder og risici – og tør træffe modige valg.

Generationsanalysen, foretaget af Lederne, viser, at på tværs af generationerne vurderer mellem 38 procent og 41 procent, at det er vigtigt, at deres arbejdsgiver agerer klimabevidst.

Når vi taler om generationer, bliver det ofte meget skematisk og firkantet: Generation Z er en helt ny form for medarbejder, sammenlignet........

© Berlingske