»En ny genera­tion af medarbej­dere stiller helt nye krav til deres ledere«.

»Generation Z: Nye medarbejdere, nye udfordringer og nye muligheder«.

»Nu skal virksomheder lære, hvad generation Z forventer af arbejdspladsen«.

Artikler med ordlyd af »nye krav« fylder i medier og ikke mindst LinkedIn-opslag for tiden. De handler alle grundlæggende om, hvordan vi skal forstå og håndtere den unge Generation Z. Man får indtrykket af, at vi står over for en ny og farlig art.

Generation Z:........

© Berlingske