Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Sykefravær er en naturlig del av arbeidslivet. Mennesker møter sykdom og livsutfordringer som midlertidig hindrer dem i å jobbe. Likevel ser vi ofte at oppfølgingen blir en formalitet. Det er i disse situasjonene ekte ledelse trengs.

Vi støtter våre kunder i sykefraværsarbeidet og ser at forskjellen mellom langvarig fravær og rask tilbakevending ofte handler om én ting: Lederens innsats og evne til å finne løsninger.

Oppfølging er en lederoppgave

Mange ledere er usikre: Hva kan jeg spørre om? Hva kan jeg foreslå? Hvordan kan jeg tilrettelegge uten å gjøre vondt verre? Disse spørsmålene er forståelige, men........

© Avisa Nordland