Debattinnlegg

Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Juni er Pride-måneden, og det er igjen tid for å markere mangfold og inkludering. Men Pride handler ikke bare om fest og farger. For mange handler det om liv og død. For virksomheter handler det om noe så konkret som psykososialt arbeidsmiljø og hvordan godt psykososialt arbeidsmiljø reduserer sykefravær. Så derfor er vår påstand: Regnbueflagget reduserer sykefravær.

Sterkt signal

En arbeidsplass som aktivt viser at alle er velkomne, uansett kjønn, identitet eller legning, gjør mer enn å sende et symbolsk signal. Den bygger et miljø der ansatte tør å være seg selv, kjenner seg trygge og blir i stand til å bidra med hele sitt potensial. Dette er god psykososial forebygging, og det har effekt.

Skeive har høyere psykisk belastning – særlig transpersoner

Tallene er urovekkende. Ifølge Folkehelseinstituttet rapporterer LHBT -personer betydelig høyere forekomst av psykiske plager enn resten av befolkningen. En dansk, landsomfattende undersøkelse fra 2023 publisert i det medisinske tidsskriftet JAMA, viste at transpersoner har 8 ganger så mange selvmordsforsøk som resten av befolkningen og 3,5 ganger så ofte ender opp med å ta sitt eget liv. Dette er kolleger, ansatte og venner – og mange bærer dette i stillhet.

I en episode av Bedriftshelsepodden hadde vi besøk av Dan Bjørke, leder........

© Avisa Nordland