Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Kvinners arbeidsrelaterte langtidsfravær koster samfunnet 59 milliarder kroner i året. Det er ikke kvinnenes feil.

Kvinner har høyere sykefravær enn menn. Slik har det vært lenge, og det er godt dokumentert. Likevel behandles forskjellen konsekvent som et individuelt eller medisinsk spørsmål; hva feiler det kvinnene? Det er feil spørsmål.

Ser vi nærmere på arbeidslivet kvinner faktisk står i, fremstår fraværet langt mindre gåtefullt. Det handler i større grad om hvordan arbeidet er organisert og hvilke belastninger som ligger i jobbene, ikke tilfeldige individuelle plager, men heller strukturelle trekk ved yrkene de jobber i.

Arbeidsvilkårene må bli bedre

Kvinner er blant annet overrepresentert i helse- og omsorgssektoren, varehandel og undervisning. Yrker kjennetegnet av høye emosjonelle og fysiske krav og lav grad av kontroll over egen arbeidshverdag. Turnus og ufrivillig deltid gjør arbeidshverdagen lite forutsigbar, og kvinner opplever også langt........

© Avisa Nordland