Türkiye Sağlık Vakfı (TSV) olarak, bu konuya büyük önem veriyor ve STK’ların toplum sağlığına katkılarını artırmak için elimizden geleni yapıyoruz. İşlevsel Birliktelik ve Organizasyon Yapıları STK’ların başarılı olmasının temelinde, işlevsel bir birliktelik ve organizasyon yapısı yatmaktadır. Bu yapının temel unsurları şunlardır:

Ortak Amaç ve Vizyon: Tüm paydaşların (çalışanlar, gönüllüler, destekçiler vb.) aynı amaca hizmet etmesi ve ortak bir vizyonu paylaşması, birlikteliğin temelini oluşturur.

Şeffaf ve Hesap Verebilir Yönetim: Yönetim süreçlerinin şeffaf olması, hesap verebilirliğin sağlanması ve etik ilkelere uyulması, güven ortamı yaratır.

Etkili İletişim: İç ve dış paydaşlarla etkili iletişim kanallarının kurulması, işbirliğini güçlendirir ve koordinasyonu kolaylaştırır.

Gönüllü Katılımı: Gönüllülerin aktif katılımının sağlanması, STK’ların insan kaynağını güçlendirir ve faaliyetlerin daha geniş kitlelere ulaşmasını sağlar.

Sürdürülebilir Finansman: Faaliyetlerin devamlılığı için düzenli ve sürdürülebilir finans kaynaklarının oluşturulması önemlidir. İşlemeyen Organizasyonların Temel Sorunları Bazı STK’lar, yukarıda bahsedilen unsurları yeterince yerine getiremedikleri için işlevsel olmaktan uzaklaşabilirler. Bu durumun temel nedenleri şunlardır:

Koltuk Kavgaları: Kişisel çıkar ve hırsların ön plana çıkması, kurum içi huzursuzluğa ve verimsizliğe yol açar.

Liderlik Sorunları: Vizyonsuz, etkisiz veya otoriter liderlik, çalışanların motivasyonunu düşürür ve kurumun gelişimini engeller.

Kaynak........

© Analiz