“Girişimcilik” kavramına bir de işletme içerisinden bir perspektifle yaklaşıp “İç Girişimcilik” kavramına bakmakta fayda olduğunu düşünmekteyim. Günümüz iş dünyasının hızına yetişmek ve başarılı olmak için sadece dışsal faktörlere odaklanmak maalesef yeterli olmamaktadır. Şirketler, sektördeki yeniliklerin ve teknolojik gelişmelerin gerisinde kalmamak adına, sadece dışarıdan yeni iş fırsatları yaratmakla kalmayıp, iç girişimcilik ile kendi organizasyon yapılarında da inovasyon yaratmayı hedefliyorlar. İç girişimcilik, kurumların kendi çalışanlarını girişimci bir bakış açısıyla düşünmeye teşvik ederek, hem verimliliklerini artırmalarına hem de sürdürülebilir büyüme elde etmelerine olanak tanıyor. Peki, iç girişimcilik nedir ve kurumlar için neden bu kadar önemlidir?

İç girişimcilik, şirketlerin içindeki çalışanların, girişimci bir zihniyetle yeni projeler geliştirmeleri, mevcut süreçleri iyileştirmeleri ve organizasyonel değişimlere liderlik etmeleri anlamına gelir. İç girişimcilik, bir nevi çalışanların kendi iş yerlerinde de birer "girişimci" gibi davranmalarını sağlayarak, şirketin hem finansal hem de operasyonel anlamda büyümesine katkıda bulunan faydalı bir yaklaşımdır.

Yaratıcılık ve Yenilikçilik: İç girişimcilik, yaratıcı düşünceyi teşvik eder. Çalışanlar, şirketin mevcut süreçlerini daha verimli hale getirecek fikirler üretmeye yönlendirilir. Bu, şirketin sektördeki rakipleriyle rekabet........

© Analiz