Les ruptures de CDI explosent chez les jeunes depuis la crise sanitaire. Si beaucoup l’ont choisi et y gagnent en opportunités, d’autres s’exposent à un déclassement durable, révélant un marché du travail davantage polarisé.

Le CDI, ce n’est plus pour la vie. Ce contrat de travail à durée indéterminée, synonyme d’emploi stable, n’a plus la cote. Et pas seulement du point de vue des employeurs, qui lui préfèrent souvent des statuts plus précaires. De nombreux jeunes y renoncent de leur plein gré. C’est le résultat d’une récente étude de la chercheuse Fanette Merlin, du centre d’études et de recherches sur l’emploi et les qualifications (Céreq). En se basant sur les données des enquêtes « Génération », elle montre que, depuis 2020, les jeunes actifs ont eu tendance à quitter de façon nettement plus fréquente un CDI que leurs aînés quelques années plus tôt… 

Le CDI, ce n’est plus pour la vie. Ce contrat de travail à durée indéterminée, synonyme d’emploi stable, n’a plus la cote. Et pas seulement du point de vue des employeurs, qui lui préfèrent souvent des statuts plus précaires. De nombreux jeunes y renoncent de leur plein........

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