Avaliações do (des)empenho
Muitos temem julgamentos injustos, consequências negativas ou falta de reconhecimento. Contudo, se bem estruturadas, são uma ferramenta poderosa para alinhar expectativas, identificar pontos de melhoria e valorizar talentos. O é a clareza, a objetividade e a comunicação aberta.
Muitos consideram uma espécie de eutanásia emocional disfarçada de conversa construtiva. Um espetáculo onde todos fingimos que o nosso valor pode realmente ser reduzido a um número, como se o esforço, stress e dedicação fossem detalhes numa escala numérica. A verdadeira performance aqui é sorrir e fingir que está tudo bem enquanto tentam transformar a nossa vida profissional num gráfico às........
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