İlkbahar döneminde önce katıldığım bir yemekte büyük bir işletme sahibi arkadaşım çalışanlarının performans ve motivasyonlarının düştüğünü, buna çözüm arayışı içinde motivasyonlarını arttırabileceğini düşündüğü bütün tedbirleri aldığını, ücretlerinde iyileştirmeye gittiğini, izin Vb. konularında çalışandan yana davrandığını, işyerinin fiziksel koşullarının mükemmel olduğunu buna rağmen çözüme kavuşamadığını söyledi.

‘Yahu hoca, sen bu işleri bilirsin bize bir uğra bak bakalım biz nerede yanılıyoruz, performansımızı nasıl yükseltebiliriz’ dedi.

Taa kolejden arkadaşım. Onu mu kıracağım. Birkaç gün sonra uğradım çalışma stillerini ve organizasyon yapılarını gözden geçirdim.

Arkadaşımın, biraz da işin gereği olarak, sorumlulukların dağıtımında bireysel görevlendirmelerden daha ziyade grup çalışmalarını ön plana alan bir yapılanma içinde olduğunu, grubun performansı azaldıkça, yeni elemanlarla takviye ederek grubu büyüttüğünü ve böylece daha yüksek verim almayı amaçladığını gördüm.

O anda işletme yönetimi........

© 9 Eylül Gazetesi