Yeniliğin geleceği yeni teknolojiler keşfetmekle ilgili değil; ‘merakı kurumsallaştırmakla’ ilgilidir. Son 2 yıldır neredeyse her toplantı ve buluşmanın ana konusu haline gelen yapay zekâyı biz de Girişimci Kurumlar Platformu olarak inovasyon ve girişimcilik başlığı altında konuşmasak olmazdı.

Geçen hafta yılın ilk buluşmasını, inovasyon ve girişimcilik liderleriyle birlikte yaptık ve Core Strateji kurucularından Jason Lou’dan kurumların ‘yapay zekâ’ olgunluk seviyelerini anlatmasını istedik. Jason, bireylerin şirketlerden çok daha ileride olduklarını; kurumların ise hâlâ yapay zekâyla uzaktan “flört” ettiklerini anlattı.

Şirketlerden katılan arkadaşlar, büyük kurumların ve grupların yapay zekâ kullanımını tamamen yasakladıklarını bile söyledi. Ama iki saatlik buluşmanın benim için en önemli anı, Jason’un kapanış sayfasında yazılı olan; “merakı kurumsallaştırmak” ifadesi oldu.

Bu cümleyi okuyan odadaki herkes, yerçekimini bulmuş gibi telefonlarına sarılıp sayfanın fotoğrafını çekti.Bu ifade; yaklaşık iki saat tartıştığımız ve muhtemelen daha uzun yıllar tartışacağımız şu sorulara tek bir cümleyle yanıt vermiş oldu:

“Neden bizden inovasyon çıkmıyor?

Krizlerde neden önce inovasyon departmanları kapanıyor?

İşten çıkarmalar neden oradan başlıyor?

Kurumlar neden hızlı hareket edemiyor?

Neden iyi yetenek çekemiyor?

Veeee yapay zekâ neden şirketleri korkutuyor?”

Çünkü kurumlar merak konusuna gereken önemi vermiyor!

Ellerindekinin yeterli geldiğini düşünüyor, hem birinci hem sonuncu ‘biz zaten iyiyiz diyor, yerini ve kârını korumak için her yolun mübah olduğuna inanıyor (aslında bunun da tek cevabı yine merak........

© 10 Haber